朗读
“您好，我们是金华市中医医院工作人员，您前期在我院住院，现向您了解下医护人员医疗服务情况，有没有收受红包等现象……”
这是金华市中医医院积极推进清廉医院建设的一个场景。近年来，该院坚持“三不”一体，建制度、抓正风、强警示，大力推进“清廉医院”建设，院风、医风持续向好，病人满意度不断提升。
制度约束“不能腐”
紧扣四责协同，不断完善党委书记、分管领导、科室三级责任分工体系，层层签订了党风廉政建设目标责任书，96位科主任签署“廉洁自律责任书”，相关职能科与药品设备、外包服务等103家供应商签订了“医药购销廉洁承诺书”，全面落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的职责。
图为医院召开党风廉政建设工作会议
全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，坚持“三重一大”事项集体决策，修订党委会、院长办公会议事规则，对议事范围、议事流程、会议记录和交办进行细化优化，使医院议事规则执行更加规范。针对“权、钱、人、项目”及行风奖惩等重要环节，重新修订20项制度，逐步构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，并加强执行情况监管，以维护制度权威。
正风肃纪“不敢腐”
坚持从严治院，对违纪行为“零容忍”。2020年抓住市委巡察整改、行风专项整治等契机，对存在的问题认真整改到位，对2名责任人予以严肃处理。院监会全程参与医疗设备、耗材、药品、人事招聘、招投标等医院事项监督149次，院纠风办开展行风督查69次，督查通报处理86人次,党纪政务处分3人，将行风督查结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等紧密挂钩，每年年底形成个人行风成绩单，推动职工不断增强纪律意识和规矩意识。
医院设立投诉中心，及时受理投诉信访，由院领导牵头及时化解。院纪委围绕各界关注热点，通过一周一督查，一月一调研，紧盯门诊均次费用、住院均次费用、中药贴均费用等重点指标，加大药品、高值耗材、外配处方的监管力度，每季开展廉情分析，促进合理检查、合理治疗、合理用药，提高群众获得感与满意度。
崇廉尚洁“不想腐”
走进金华市中医医院，随处可见廉洁公开承诺公示牌，提醒全院职工遵纪守法、廉洁自律。将廉政教育纳入新员工、新上岗的中层干部岗前培训及支部每月主题党日学习计划，2020年宣传典型事迹4例，行风培训37场次。每逢节假日发布廉洁警示，提醒全院干部职工严格遵守中央八项规定精神、行业“九不准”要求。
每年3月开展“警示教育月”活动，以案示警、以案示鉴，每位班子成员联系一个重点科室，每名支部委员参与一个科室，医院党委书记为137名中层及以上干部上警示教育专题党课，各支部组织职工召开专题讨论会，对照反思，谈感受、谈警醒，1205名职工撰写了警示教育心得体会，729人完成了廉政知识“微考学”测试活动，确保警示教育活动入心入脑。
“清廉也是生产力”逐渐成为金华市中医医院干部职工的共识。2020年，该院三级公立中医医院绩效考核排名从215名上升到108名，医院共收到锦旗65面、表扬信45封，干部职工退还红包、有价证券等共计7.0554万元。
下一步，金华市中医医院将坚持数字赋能，整合个人信用、行风评定等数据资源，创新打造清廉指数体系，全力建设高质量清廉医院，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。