关于对金华市八届人大一次会议婺64号建议答复的函

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金卫办建〔2022〕17号

关于对金华市八届人大一次会议

婺64号建议答复的函

朱**代表：

您好！您提出的《关于切实加强城乡基层医疗机构建设的建议》收悉。经研究，现答复如下：

感谢您对基层卫生队伍建设的关心支持，您的建议分析了我市城乡基层医疗机构建设工作中的薄弱环节，提出了三条有针对性和指导性的建议，我委已积极吸取并落实。

一、关于基层医疗机构软硬件问题。各县（市、区）以“优质服务基层行活动”为契机，对照省级7部门印发的《浙江省基层医疗卫生机构建设标准和管理规范》文件标准，积极争取地方财政资金支持，加快改善硬件条件和设施设备，优化医疗环境和服务流程，使建筑面积、科室设置、床位配置、设备配置、人员配备等均达标准化，目前全市基层医疗机构标准化率86.21%。为满足新冠肺炎疫情防控要求，2021年在所有（特殊情况除外）建制乡镇街道的卫生院（社区卫生服务中心）按“三区两通道”要求规范建设了发热诊室，基层医疗机构软软硬件水平得到了提高。

二、关于医护人员数量和质量问题。我委积极与相关部门沟通，争取增加基层医疗卫生机构人员编制。各地，通过院校招聘、分散招聘、专场招聘等多途径招聘基层卫生人才，2021年共招聘339人。全市5年内计划开展医学生定向培养1000名，以培养全科医生为主，毕业后在农村工作至少5年，不断优化基层队伍结构。各地积极探索创新基层高层次人才引进机制，有的利用医共体一体化体制，将以往由各基层医疗机构独立招人变为全市统一招人，新招入的人才全部纳入“医共体人才池”管理，经医共体牵头医院共同培养后，由医共体管理中心统一调配，实行人才“统招共用”；牵头医院通过在基层医疗机构开设一体化病区、全专联合门诊等，安排高年资医生到基层医疗机构开展“传、帮、带”，带动基层医务人员能力提升。实施国家基层卫生人才能力提升项目，2022年遴选全科医生、乡村医生、骨干临床医生共97名参加“线上+线下”为期一年的培训，提升医疗服务能力。金华市财政从2019年开始，每年安排2000万专项资金，用于对基层全科医生培养、基层卫技人员培训、上级专家下沉基层等的补助力度，为基层人才能力提升创造了良好条件。

三、关于提高基层医务人员待遇问题。我市卫生健康系统落实相关政策，多途径提升基层医护人员待遇，如，积极落实“两个允许”政策；实施基层医疗卫生机构补偿机制改革，体现多劳多得；家庭医生签约服务费不列入绩效工资总额等。近期，各县（市、区）积极落实《省卫健委、财政厅办公室关于进一步做好基层医疗卫生机构新冠疫情防控工作的通知》要求，与财政部门沟通协商对基层医疗机构承担的部分新冠疫情防控任务纳入补偿机制当量购买服务，以增加医务人员收入待遇。

再次感谢并希望您一如既往关心支持城乡基层医疗机构建设工作。

联系人： 沈**， 联系电话： 0579-82468097

                        金华市卫生健康委员会

                         2022年7 月21日

抄送：市人大常委会代表与选任工委，市委办，市府办，婺城区人大常委会代表与选任工委。